2022年10月17日上午，公司黨支部書記董事長組織召開第七次黨員（擴大）會議，專題學習二十大報告精神，會議主題 “學二十大報告精神，統一思想凝聚合力”，全體黨員、經營班子、在崗職工參會。
會議指出，黨的二十大報告全面總結新時代十年歷史性成就和歷史性變革，深刻闡述了習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論、中國式現代化的中國特色和本質要求，對黨和國家事業發展作出系統規劃部署，凝聚全黨智慧、順應人民期待、引領時代方向，是具有歷史性意義的馬克思主義綱領性文獻。
會議指出，學習宣傳貫徹好黨的二十大精神，是當前公司的首要政治任務，必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，弘揚偉大建黨精神，自信自強、守正創新，踔厲奮發、勇毅前行，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深入貫徹落實黨中央和上級部門工作部署，著力推動國企改革三年行動及審計專項整改工作，引導激勵廣大黨員干部職工把黨的二十大精神轉化為謀劃工作的發展思路、銳意進取的強大動力、破解難題的生動實踐和堅強決心。
黨支部書記、董事長李湘儀對下一步工作提出要求：一是全體要統一思想，凝聚共識，提振信心。當前海洋發展正是攻堅克難時期，全體黨員干部職工要把思想統一到中央、省委省政府省國資委的決策部署上來，凝聚共識，提振信心，全力支持經營班子工作，上下一盤棋、勁往一處使，把公司經營業績提上去。二是習近平總書記在黨的二十大報告中強調：“牢記空談誤國、實干興邦”。廣大干部職工要發揚新時代新擔當新作為精神，立足崗位、實干爭先、做出成績，爭當新時代奮斗者，“有為”才“有位”。三是堅持“以人為本”。堅持以職工為中心的發展理念，關心關愛職工，依靠職工促發展，解決職工關心的熱點難點問題，讓廣大職工更有獲得感、幸福感。四是以深入學習二十大精神為抓手，不斷加強制度建設，完善制度體系，用制度管人管事，持之以恒地加強作風建設，不斷推進履職擔當，提高工作效能。
公司總經理鄒漢平指出：一要堅持廣大干部職工大團結大聯合，形成公司管理層到部門負責人、職工“橫到邊、縱到底”的團結協作全員責任體系，凝心聚力促發展，切實把各項工作落到實處。二是廣大干部職工要立足本職、真抓實干，扎實提升自我素質與認知水平，堅持在其位、謀其政、干其事、求其效。三是企業發展、制度先行。二十大報告中指出“發展是黨執政興國的第一要務”，企業的發展是第一要務，制度則是第一保障。要在黨的領導下，不斷探索建立完善適合我公司發展的現代化企業制度，進一步加快和深化國有企業改革，堅定不移推動企業高質量發展。
